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招聘信息
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  • 岗位名称: 选矿主任工程师
    职位类别: 技术类
    工作地点: 北京、内蒙、安徽、四川
    招聘人数: 6
    岗位要求
    岗位职责:
    1、技术部选矿相关日常管理;子公司转阶段报告评审工作;
    2、负责下属企业的生产选矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;
    3、负责生产承包合同中的技术审核与检查验收工作;
    4、开展生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;
    5、编写集团公司5年生产发展规划及年度生产工作计划、编写生产技术管理规程;
    6、监督生产经营指标完成情况。

    任职要求:
    1、采矿/选矿/地质勘探等相关专业本科以上学历;熟悉矿山管理流程;
    2、熟悉国家行业标准;熟悉采矿/选矿专业技术方法;在采矿/选矿方面有较高的造诣;
    3、能够熟练掌握常用办公软件、Mapgis和Autocad、3Dmine等专业软件。


    人力资源部联系电话:010-57090124         010-57090500

  • 岗位名称: 地质主任工程师
    职位类别: 技术类
    工作地点: 北京、内蒙、安徽、四川
    招聘人数: 6
    岗位要求

    岗位职责:
    1、负责公司的勘查合同,负责项目设计、报告评审与验收;
    2、梳理公司探矿权,做好探矿权登记、管理工作,负责参加评审;
    3、参与开展勘查技术培训等。
    4、领导安排的其他。
    任职要求:
    1、本科以上学历,地质勘探、采矿、工程等相关专业优先;
    2、能够熟练掌握常用办公软件、Mapgis和Autocad、3Dmine、arcgis等专业软件;
    3、熟悉地质勘查管理流程、熟悉国家地勘行业标准;
    4、熟悉勘查专业技术方法、在地质成岩成矿理论、成矿模式、找矿模型与方法组合方面。
    5、能适应出差。


    人力资源部联系电话:010-57090124         010-57090500

  • 岗位名称: 采矿主任工程师
    职位类别: 技术类
    工作地点: 北京、内蒙、安徽、四川
    招聘人数: 6
    岗位要求

    岗位职责:
    1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;
    2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;
    3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;
    4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;
    5、监督生产经营指标完成情况。
    任职要求:
    1、本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;
    2、熟悉矿山管理流程;
    3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;
    4、能够熟练掌握常用办公软件、Mapgis和Autocad、3Dmine等专业软件。


    人力资源部联系电话:010-57090124         010-57090500

  • 岗位名称: 子公司会计
    职位类别: 财务类
    工作地点: 北京、内蒙、安徽、四川、河北、山西、甘肃、山西
    招聘人数: 10
    岗位要求

    岗位职责:
    1、按照会计制度,正确计算公司经营收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果;负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作; 
    2、严格按照财务制度,审核原始凭证,做到凭证合法、手续完备、账目健全、数字准确;及时做好记账凭证编制、记账、结账工作,按期编制各种会计报表、统计报表,年终提交决算报告等; 
    3、编制各项目预算、财务收支计划、信贷融资计划,拟订资金筹措和使用方案,有效地使用资金; 
    4、严格执行票据管理,保管空白收据和部分印章及银行付款优盾,落实收据领用及收回的登记及销号; 
    5、负责公司税费的核算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检; 
    6、定期与出纳及库管做账务核对,提供数据分析; 
    7、保管财务凭证,及时整理并装订归档; 
    8、妥善保管会计凭证、帐簿、报表、会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务等,并编制清册; 
    9、协助部门经理从事部门内务工作,完成财务经理临时交办的其他任务。
    任职资格:
    1、年龄35岁以下;
    2、财会、金融等相关专业大专以上学历,取得中级职称,有注册会计师资格者优先; 
    2、两年年以上同等岗位工作经验;
    3、有较强的职业操守和吃苦耐劳精神。


    人力资源部联系电话:010-57090124         010-57090500

  • 岗位名称: 管培生
    职位类别: 管培生
    工作地点: 北京、内蒙、安徽、四川
    招聘人数: 若干
    岗位要求

    岗位职责:

    1、管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在各个岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。

    2、所有管培生都需要首先在分子公司的一线基础岗位上进行轮岗,工作一年左右的时间,在此基础上,根据部门需求和员工自身定位,选定入职部门。经过2-3年的锻炼,将有机会担任公司的中层经理岗位或者更高职位

     

    任职要求:

    1、本科及以上学历,不限专业,有志于在矿山行业长远发展,优秀毕业生优先录取;
    2、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;

    3、精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望。



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  • 岗位名称: 培训经理
    职位类别: 职能类
    工作地点: 北京
    招聘人数: 1
    岗位要求

    工作职责:

    1.负责进行各项培训需求调研,结合企业发展战略规划,搭建整体培训体系;

    2.组织制定年度、季度、月度培训规划和培训预算,制定相关培训制度;

    3.根据公司战略发展规划,组织进行培训制度及流程建设;

    4.设计、建立、组织实施公司后备骨干梯队人才培养方案;

    5.负责公司内部培训师团队的建设;

    6.指导管理下属员工的日常工作;

    7.完成领导交办的其他工作。


    任职资格:

    1.本科及以上学历,具有5年以上企业培训工作经验,有矿业行业培训经验者优先;

    2.能够独立开发并讲授课程;

    3.具备良好的团队合作精神和开放分享意识,优秀的沟通与组织协调能力,系统思考和逻辑分析能力;

    4.熟练操作各类办公软件,熟练操作ppt等各类课件。


    联系电话:010-57090124  010-57090109


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